ということで。 履歴書の職務経歴欄が足りないほど転職を経験している私ですが。 契約社員の経験ももちろんあります。 加えて、解雇の経験もあります。 あれは、使用者の罰則が課せられる事例だったなあ、ということを労働法の勉強ついでに書いてみようと思う。 募集時の内容は確か、こんな感じ。 「6ヶ月の契約社員ののち正社員に。職種は営業事務。」 入社し、日々の業務をこなし、いよいよ6ヶ月の更新日。 7ヶ月目に入る前日。 「明日からこなくていいから」 「この後の生活、大丈夫だよね」 「君は、なんていうんだろ。まじめで仕 ...