転職してもいいじゃないですか

結論として、転職回数が多いことは不採用につながる可能性があります。 スキルアップのための計画どおりの結果だ。 ブラック労働過ぎて、自分を守るための退職だった。 どうしても転職しなければならない理由があった、 ですが、企業がそれを応募者の意図のとおりに評価するのは難しい場合もあります。 この記事では、企業が転職回数の多い応募者に対して感じる印象や考えを書いてみました。 企業側の思いを理解すれば、転職理由のアピールの方法もつかめるはずです。 なるほど！という気づきがひとつでもあれば幸いです。 転職回数が多いと ...

書類選考に通らない。転職活動をし始めた人が感じる最初の難関ではないでしょうか？ そんな時、一番に考えるのが「経験や職務経歴が見合っていないからだ」と考えると思います。 もちろん、書かれている内容が主な理由かもしれません。 ですが、ここでしっかりと内容が伝わっている文章であるかを見直したことはありますか？ 最近はWeb上での選考が多いので、実はデータ上で足切りがあるかもわかりません。 ですが、志望動機や自己PRなどはどは、多くの応募企業で記入する欄があり重きをおいている部分と想像できます。 応募企業側は、数 ...

「また無駄な時間を過ごしてしまった…」と、SNSを見ながらついつい思ってしまうこと、ありませんか？ 特に忙しい日々を過ごしていると、自分の時間が貴重に感じられ、SNSに時間を費やすことに罪悪感を覚えることもあるでしょう。 でも、ちょっと待ってください。 SNSを眺めている時間は本当に無駄なのでしょうか？ 実はその「ダラダラ時間」、自分が本当にやりたい仕事や好きなことを見つけるヒントが隠れているかもしれません。 この記事では、SNSをつい見てしまうことを自己分析に繋げられるかも？というヒントを書いてみました ...

新しい職場で働き始めることは、期待と緊張が入り混じる経験です。 特に、前職で給与への不満やワークライフバランスの問題、人間関係で転職された方にとっては、転職先での環境が気になるものです。 今回は、日本企業特有の特徴を押さえた「新しい転職先で気をつけるべきポイント」を8点ご紹介します。 いろいろなところで語られる基本的なことに加えて、転職回数10数回してきた私の体感で感じたことをプラスして書いてみました。 ぜひ参考にしてください。 この転職は成功だ、と胸をはって言えるように快適で充実した職場生活を送りましょ ...

40代…特に半ばの世代は、就職氷河期世代の底も底。 新卒の就職活動で、応募しては落ち応募しては落ちを何十回、何百回と体験した人も少なくないはず。 過去、氷河期を体験した世代も今や40代。40代での転職活動となると、やはり壁を感じずにはいられないと思います。 条件や経験は完全にマッチしているのに、また落とされた… もはや、年齢だけをみて足切りされてるんじゃ… こう考えてしまっていませんか？ これでは、就職氷河期を乗り越え、必死になってスキルや経験を磨いてきたあなた自身がもったいない！ この記事では、なぜ、4 ...

転職で希望企業へ応募する際に、自己PRで「自分のできることで、この企業に何ができるのだろう？」と考える人は少なくないと思います。 特にニッチな企業で働いてきたとき、「一生懸命、技術を磨いたけれどもこれは他の会社で使えない」そう思ってしまい、自己PR欄で止まってしまったりしませんか？ そんな人に、自分が取り組んできたことをどのようなポイントで自己分析してゆくのか、考え方のヒントを転職相談をうけた経験と自分の数ある体験から書いてみました。 今、同じことで悩んでいる人の参考になれば幸いです！ 実際に転職相談を受 ...

「そんなの聞くまでもなく、正社員のほうがいいに決まってる！」多くの人はそう答えるかもしれません。 けれども、変化の多い時代、色々な考え方が合っても良いと思うのです。私は、転職を10回以上してきましたが、その経験を元に一般に言われることと違う視点で考えてみました。 なにかの気づきやこれからの仕事を考えたり転職を考えるうえで参考になれば幸いです。 自分の時間の確保 正社員-就業中の時間の内訳も考慮すると… 正社員であれば、一般的に始業時間就業時間が決められているところがほとんどでしょう。通勤時間も実質的に仕事 ...

転職は社会人スキルのひとつだと考えています。これまでで私が10数回転職活動を行った中で、転職活動に必要な転職力が社会で生き残るためのそのまま活かせること盛り沢山だったためです。そしてその転職力は、今後も必須スキルとなってゆくと考えています。 これは、転職活動をして身につけてゆくしかないでしょう。転職することには、いくつかのリスクが生じたりしますが（それでもリターンのほうが大きいと考えている派です）、転職活動をすること自体はノーリスクです。 日本の労働環境における転職について語るにあたり、まず基本的な背景を ...

仕事に疲れたと感じている方、キャリアの方向性に悩んでいる方にとって、キャリアブレイクは理想的な解決策となるかもしれません。キャリアブレイクは、仕事を一時的に中断して自分の成長やリフレッシュを図るための貴重な時間です。 このブログ記事では、キャリアブレイクのメリットとデメリット、計画と準備の方法、キャリアブレイク中に取り組むべき活動、そして再就職の戦略について詳しく解説します。 あなたのキャリアブレイクを成功させ、キャリアブレイクを有意義な時間に変えるための具体的なアドバイスと充実したキャリアを築くためのヒ ...

書類選考に通らない。転職活動をし始めた人が感じる最初の難関ではないでしょうか？ そんな時、一番に考えるのが「経験や職務経歴が見合っていないからだ」と考えると思います。 もちろん、書かれている内容が主な理由かもしれません。 ですが、ここでしっかりと内容が伝わっている文章であるかを見直したことはありますか？ 最近はWeb上での選考が多いので、実はデータ上で足切りがあるかもわかりません。 ですが、志望動機や自己PRなどはどは、多くの応募企業で記入する欄があり重きをおいている部分と想像できます。 応募企業側は、数 ...

「また無駄な時間を過ごしてしまった…」と、SNSを見ながらついつい思ってしまうこと、ありませんか？ 特に忙しい日々を過ごしていると、自分の時間が貴重に感じられ、SNSに時間を費やすことに罪悪感を覚えることもあるでしょう。 でも、ちょっと待ってください。 SNSを眺めている時間は本当に無駄なのでしょうか？ 実はその「ダラダラ時間」、自分が本当にやりたい仕事や好きなことを見つけるヒントが隠れているかもしれません。 この記事では、SNSをつい見てしまうことを自己分析に繋げられるかも？というヒントを書いてみました ...

新しい職場で働き始めることは、期待と緊張が入り混じる経験です。 特に、前職で給与への不満やワークライフバランスの問題、人間関係で転職された方にとっては、転職先での環境が気になるものです。 今回は、日本企業特有の特徴を押さえた「新しい転職先で気をつけるべきポイント」を8点ご紹介します。 いろいろなところで語られる基本的なことに加えて、転職回数10数回してきた私の体感で感じたことをプラスして書いてみました。 ぜひ参考にしてください。 この転職は成功だ、と胸をはって言えるように快適で充実した職場生活を送りましょ ...

40代…特に半ばの世代は、就職氷河期世代の底も底。 新卒の就職活動で、応募しては落ち応募しては落ちを何十回、何百回と体験した人も少なくないはず。 過去、氷河期を体験した世代も今や40代。40代での転職活動となると、やはり壁を感じずにはいられないと思います。 条件や経験は完全にマッチしているのに、また落とされた… もはや、年齢だけをみて足切りされてるんじゃ… こう考えてしまっていませんか？ これでは、就職氷河期を乗り越え、必死になってスキルや経験を磨いてきたあなた自身がもったいない！ この記事では、なぜ、4 ...

人は何度も同じような職場を選んでしまうことがあります。この現象は心理学的に説明可能であり、実は、様々な要因が絡み合っている可能性があります。本記事では、その心理的要因ついて詳しく探っていきます。似たような職場を選びたくない、という人に対しての対策も書いてみました。 転職する理由は色々ありますが、似たような職場を選ぶことが好ましくないなあと感じたならば、この記事の内容を心に留めていただけると幸いです。 慣れと安心感 安全地帯の維持 人は基本的に変化を避け、慣れ親しんだ環境に留まろうとする傾向があります。変化 ...

転職で希望企業へ応募する際に、自己PRで「自分のできることで、この企業に何ができるのだろう？」と考える人は少なくないと思います。 特にニッチな企業で働いてきたとき、「一生懸命、技術を磨いたけれどもこれは他の会社で使えない」そう思ってしまい、自己PR欄で止まってしまったりしませんか？ そんな人に、自分が取り組んできたことをどのようなポイントで自己分析してゆくのか、考え方のヒントを転職相談をうけた経験と自分の数ある体験から書いてみました。 今、同じことで悩んでいる人の参考になれば幸いです！ 実際に転職相談を受 ...

「そんなの聞くまでもなく、正社員のほうがいいに決まってる！」多くの人はそう答えるかもしれません。 けれども、変化の多い時代、色々な考え方が合っても良いと思うのです。私は、転職を10回以上してきましたが、その経験を元に一般に言われることと違う視点で考えてみました。 なにかの気づきやこれからの仕事を考えたり転職を考えるうえで参考になれば幸いです。 自分の時間の確保 正社員-就業中の時間の内訳も考慮すると… 正社員であれば、一般的に始業時間就業時間が決められているところがほとんどでしょう。通勤時間も実質的に仕事 ...

転職は社会人スキルのひとつだと考えています。これまでで私が10数回転職活動を行った中で、転職活動に必要な転職力が社会で生き残るためのそのまま活かせること盛り沢山だったためです。そしてその転職力は、今後も必須スキルとなってゆくと考えています。 これは、転職活動をして身につけてゆくしかないでしょう。転職することには、いくつかのリスクが生じたりしますが（それでもリターンのほうが大きいと考えている派です）、転職活動をすること自体はノーリスクです。 日本の労働環境における転職について語るにあたり、まず基本的な背景を ...

転職サイトで理想の企業を見つけるためのポイント 転職を考えている求職者にとって、理想の企業を見つけることは活動の第一歩です。この記事では、転職サイトを効果的に利用して、自分のニーズに合った企業を見つけるポイントを３点に絞ってご紹介します。 転職したあとに「こんなはずでなかった！」というミスマッチの可能性を減らすためにもこの記事を参考してみてください。 転職サイトのコピーに惑わされない 大前提として、キーワード検索とフィルター機能は転職サイトで自分の希望する会社を見つけるための重要な機能です。 そのうえで、 ...

書類選考に通らない。転職活動をし始めた人が感じる最初の難関ではないでしょうか？ そんな時、一番に考えるのが「経験や職務経歴が見合っていないからだ」と考えると思います。 もちろん、書かれている内容が主な理由かもしれません。 ですが、ここでしっかりと内容が伝わっている文章であるかを見直したことはありますか？ 最近はWeb上での選考が多いので、実はデータ上で足切りがあるかもわかりません。 ですが、志望動機や自己PRなどはどは、多くの応募企業で記入する欄があり重きをおいている部分と想像できます。 応募企業側は、数 ...

新しい職場で働き始めることは、期待と緊張が入り混じる経験です。 特に、前職で給与への不満やワークライフバランスの問題、人間関係で転職された方にとっては、転職先での環境が気になるものです。 今回は、日本企業特有の特徴を押さえた「新しい転職先で気をつけるべきポイント」を8点ご紹介します。 いろいろなところで語られる基本的なことに加えて、転職回数10数回してきた私の体感で感じたことをプラスして書いてみました。 ぜひ参考にしてください。 この転職は成功だ、と胸をはって言えるように快適で充実した職場生活を送りましょ ...

40代…特に半ばの世代は、就職氷河期世代の底も底。 新卒の就職活動で、応募しては落ち応募しては落ちを何十回、何百回と体験した人も少なくないはず。 過去、氷河期を体験した世代も今や40代。40代での転職活動となると、やはり壁を感じずにはいられないと思います。 条件や経験は完全にマッチしているのに、また落とされた… もはや、年齢だけをみて足切りされてるんじゃ… こう考えてしまっていませんか？ これでは、就職氷河期を乗り越え、必死になってスキルや経験を磨いてきたあなた自身がもったいない！ この記事では、なぜ、4 ...

「そんなの聞くまでもなく、正社員のほうがいいに決まってる！」多くの人はそう答えるかもしれません。 けれども、変化の多い時代、色々な考え方が合っても良いと思うのです。私は、転職を10回以上してきましたが、その経験を元に一般に言われることと違う視点で考えてみました。 なにかの気づきやこれからの仕事を考えたり転職を考えるうえで参考になれば幸いです。 自分の時間の確保 正社員-就業中の時間の内訳も考慮すると… 正社員であれば、一般的に始業時間就業時間が決められているところがほとんどでしょう。通勤時間も実質的に仕事 ...

転職は社会人スキルのひとつだと考えています。これまでで私が10数回転職活動を行った中で、転職活動に必要な転職力が社会で生き残るためのそのまま活かせること盛り沢山だったためです。そしてその転職力は、今後も必須スキルとなってゆくと考えています。 これは、転職活動をして身につけてゆくしかないでしょう。転職することには、いくつかのリスクが生じたりしますが（それでもリターンのほうが大きいと考えている派です）、転職活動をすること自体はノーリスクです。 日本の労働環境における転職について語るにあたり、まず基本的な背景を ...

転職サイトで理想の企業を見つけるためのポイント 転職を考えている求職者にとって、理想の企業を見つけることは活動の第一歩です。この記事では、転職サイトを効果的に利用して、自分のニーズに合った企業を見つけるポイントを３点に絞ってご紹介します。 転職したあとに「こんなはずでなかった！」というミスマッチの可能性を減らすためにもこの記事を参考してみてください。 転職サイトのコピーに惑わされない 大前提として、キーワード検索とフィルター機能は転職サイトで自分の希望する会社を見つけるための重要な機能です。 そのうえで、 ...

仕事に疲れたと感じている方、キャリアの方向性に悩んでいる方にとって、キャリアブレイクは理想的な解決策となるかもしれません。キャリアブレイクは、仕事を一時的に中断して自分の成長やリフレッシュを図るための貴重な時間です。 このブログ記事では、キャリアブレイクのメリットとデメリット、計画と準備の方法、キャリアブレイク中に取り組むべき活動、そして再就職の戦略について詳しく解説します。 あなたのキャリアブレイクを成功させ、キャリアブレイクを有意義な時間に変えるための具体的なアドバイスと充実したキャリアを築くためのヒ ...

私は日本人の転職経験者として、さまざまな理由で10回の転職を経験しています。 それぞれの転職には、本当にそれぞれの理由があり、どう言えば相手の納得感を引き出して自分の主張をわかってもらえるのかをいつも考えていました。 転職で100%聞かれるのは「前職の退職理由」です。とある面接では、職務経歴書に記載したすべての転職の理由を聞かれたことがあります。（10個全部覚えられるん？と思った記憶があります） 企業にとっては、「この人を採用した際に同じ理由で辞めるかもしれない」「辞める原因となる部分を弊社はカバーできて ...

女性の40代は、様々な転機（トランジション）が訪れると言えます。ユング心理学では40~50代の年代を「人生の正午」と表現されているのはご存じでしょうか。人生の前半と後半のちょうど境目にいるということでしょう。 確かに、この時期は多くの変化が起こり始めます。 例を挙げると、自身の身体はでは見た目の変化や体調不良、仕事では昇進か移動か現状維持か、家庭では、親の介護、子の手離れや独立、身近な人の死などを経験する人も。パッと考えるだけでも、自分自身にも周囲にも、大きな変化が思い浮かびます。 そのとき、これまでの人 ...

イベント制作会社の職場にきて、一年が過ぎた頃。仕事が一年巡り、同じような仕事が巡ってきたりして、「ああ、ここの仕事もこんな感じのルーティンなんだな」と思い始めてきた頃のお話。 そんな感じでの職場で今日、新しく転職してきた人の紹介があった。 みんな、「ウェルカム！！」っていう感じでは迎えないいつも。 なぜか？ それは社員が会社に不満しかなく「よくこんな会社にはいってきたなぁ〜、気の毒に」っていうスタンスだから。 新しい人には悪いが「あなたもこの会社、嫌になるよ。そのうちね」みたいな。 そういえば、私が入社し ...

  ネットで数日前、ある広告が銀座のソニービルに出現することを知った。   滅多に銀座なんぞいかない私。   けれど、広告が掲載されて数日後に、 一年のうちでも、片手でおさまるほどしか回数のない、銀座での打ち合わせがある事になった。 そしてとった写真がこれ。   …この写真じゃわかりにくい…   文字の陳列の中の赤い帯。 そこが3.11の日に起こった津波の最大の高さ。 16.7m。   実物はもっと、ああ…と立ち止まってしまうほどの擬似体験ができるものだった。   テキストと赤い帯だけでのシンプルな広告。 ...

履歴書。 まさか、今だに 「手書きじゃ無いと誠意が伝わらない！」 「ああっ！最後の最後になって文字間違えた！修正液は使えないし、書き直しだ！」 とか、やってるものなんかな？私の就活時代、確かにそんな風潮はあったよ。 書いてた書いてた。30枚、40枚と手書きで。 くだらないと思いつつ。 やめとこ、それ。だって、仕事で大事なののひとつは、時間。 無駄はできるだけ省略して、効率よく、質が良いものを短時間で仕上げる。 それが仕事。相手に何かを伝えたい時に、手書きの方が心がこもる？ それが100パーセント相手の心に ...

仕事始め。 仕事が憂鬱。 それはなぜ？→時間の拘束。 それはなぜ？→打ち解けられない自分がいるから。 それはなぜ？→興味がないことだから。 それはなぜ？→会社の方向性がいや。 それはなぜ？→やりたいことが、他にあると。わかっているから。 なのかもしれない。